富士通於2月28日對外宣布,將從4月起引進適用全體員工的「遠距工作制度(TELEWORK)」,讓員工可在公司以外,如自家或外出地等非辦公室的地點工作。

  除了集團企業以外的員工,有3萬5000人適用,這將成為國內大規模實施「遠距工作制度」的案例。富士通在推動工作型態改革的同時,也期望將所累積的知識技術,活用在公司業務上。

  富士通自2015年起,便實驗性地讓約1200名員工採取「遠距工作」。公司不斷整頓相關機制,即使員工攜帶筆電出去工作也無資料外洩之虞,以及利用網路召開會議的系統。結果,不但可減少員工上下班或出差的經費,每位員工的績效也向上提升等,效果受到肯定,因此將範圍擴大至全體員工。

  由於也有不進辦公室則難以進行的工作,因此實際執行將以職務和職場單位判斷,但富士通認為,本次實施範圍可達全體職場的8成左右。