日前得知,1名Zeria新藥工業的新進員工,當時22歲的男性於新人研修期間自殺,已被認定為勞災。

  男性的雙親8日向東京地方法院提起訴訟,以Zeria新藥工業、承辦部分研修的Business Grand Works公司及該公司所屬講師為對象,要求損害賠償共1億500萬日圓(約合新台幣2916萬元)。男性的父親等人當天召開記者會公布此事。該事件已於2015年5月19日被認定為勞災。

  據遺族方的代理人律師表示,該名男性在2013年4月1日進入Zeria擔任MR(醫藥行銷師)的工作。之後在新人研修期間的同年5月18日自殺。東京的中央勞動基準監督署已認定男性在5月上旬曾精神疾病發作。由Business Grand Works公司所負責,4月10日至12日的研修期間,男性曾遭講師強迫要求說出違反(自身)意願的話等,造成強烈的心理負荷,署方認為其為自殺原因,並因此認定為勞災。

  據了解,男性所寫的研修報告書中,寫有「到底在想什麼白癡的事」、「要自吹自擂到什麼時候」、「快清醒」等講師的評語。

  對此,Zeria公司表示:「沒收到訴狀因此不予評論。」Business Grand Works公司則表示:「本公司的研修並無失誤。」