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迅銷集團經營品牌「UNIQLO」(奧田貫)

  經營「UNIQLO」的迅銷集團將調漲新鮮人起薪,自明年春天的新進員工起開始實施,漲幅為現行的2成。此舉旨在提供與貿易公司及外資製造商同等的薪資,藉以延攬優秀人才。

  實施對象為可能會轉調國內外各地的「Global Leader」(主要需具大學畢業學歷)新鮮人起薪,自21萬日圓調漲至25萬5000日圓(約合新台幣5萬9000元→7萬2000元),漲幅達21%。

  迅銷集團的薪資制度為「完全實力主義」,由於需考核績效,因此有著相當嚴格的印象。集團的公關負責人表示:「透過起薪調漲來提高求才競爭力。希望延攬到具有全球性活躍的經營者特質之人前來。」

  迅銷集團的營收規模在全球服飾企業中排名第3,僅次於經營「ZARA」的Inditex以及H&M。在2018年8月期(2017年9月~2018年8月)的營收突破2兆日圓(約合新台幣5600億元),且UNIQLO的海外事業營收高於日本國內市場。為了延攬優秀人才與穩定加速成長,因而決定提高新鮮人起薪。