photo 在才望子的股東大會上擔任議長的社長青野慶久(圖片取自線上畫面)

  IT企業才望子(Cybozu)公司於28日的股東大會上,選出了從員工中募集而來的17名董事。透過公司內部公開募集選出董事,是極為罕見的案例。而就任的17名董事年齡為23歲至52歲,其中包含了5名女性。除了本部長及部長階級外,也有畢業第1年的員工及美國籍員工獲選。該公司在去年秋天以約860名員工為對象進行募集,而報名的員工全員都成為了董事候選人。

  本次獲選的董事,在決定公司重要方針的《公司法》上雖具有法律權限,但其所屬部門及薪資並不會改變。而根據部門的不同,也有位階在本部長之下的員工就這麼成為董事。

  而在也有於線上公開的股東大會上,則有股東表示「雖然能夠期待實現多樣性,但對於董事會的營運會如何發展感到不安」、「將董事會實質上無效化,這難道不是鑽法律漏洞的行為嗎」等的意見。對此,監察人回答稱:「並不認為人數多、進公司年資短等理由,會讓人無法勝任董事職務」等。而提問多集中在針對新任的董事方面,可窺見到股東對此事的高度關心。

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