photo 縮短營業時間的7- Eleven東大阪南上小阪店=攝於2月23日(末崎毅)

  有關大阪府東大阪市的某間7- Eleven門市負責人以人手不足為由取消24小時營業,並與總部的7-Eleven Japan形成對立狀態一事,其影響正持續擴大。

  各地的門市負責人等人已於27日,向總部提出要求進行關於營業時間的團體協商。便利商店的24小時營業制度,是否已迎來分岔路口?

  27日在東京都內召開的記者會上,便利商店加盟店工會的執行委員長‧酒井孝典控訴:「門市負責人一般的工作時間,若是以勞工的標準來看,長到可以被認定為過勞死的程度。是要珍惜人命、還是重視連鎖店的形象,希望總部可以認真思考此事。」

  根據工會等單位表示,該公司與一般加盟店的契約中指出「在未透過書面達成特殊共識的前提下,不允許門市的營業時間未滿24小時。」

  據了解,在東大阪市的「7- Eleven東大阪南上小阪店」中,由於門市負責人先前在店內工作的妻子去世,以至於他連日以來的工作時間都超過16個小時。不得已之下自2月起縮短營業時間後,便收到總部要求解除契約以及賠償違約金1700萬日圓(約合新台幣480萬元)。

  申訴中主張「若是具有無論什麼情況下都必續持續24小時營業的非人道規定,那麼契約本身就應該被判定為無效」。而針對縮短營業時間及可以打烊休息的案例,現正要求總部規劃出具體方案。