photo 被問及「有家人嗎」時,回答「我有孫子,很可愛」的簡雪梅(右2)與柴豔紅(右3)。她們正與日間護理照護的高齡者練習對話=攝於8月6日(松川希實)

  今年8月,2名中國女性已在宮崎縣延岡市的照護設施「向日葵」(日文為:ひまわり)上工。《外國人技能實習制度》於2017年11月修正,照護領域也開始招收實習生,這2名女性則是首批招收生。

  47歲的簡雪梅與41歲的柴豔紅在7月抵達日本。為了在照護設施正式上工,8月上旬已開始學習測體溫及衛生管理等事項。

  2人曾任職於中國‧大連的照護設施。在學習4個月的日文後,她們通過日本語能力測驗倒數第2級的「N4」,日本政府其列為入國必要條件,該級的標準為「幾乎能理解放慢速度的對話」。此外,她們也利用晚間與週末學習日文,並表示「日本的照護便是對待家人般。希望能盡力學習」。

  在日本,照護人力不足的問題日益嚴重。根據厚生勞動省推計,團塊世代將於2025年度(2025年4月至2005年3月)屆齡75歲以上,全國的照護人員短缺數將來到34萬人左右。

  在該制度之下,製造業及農業的實習生招收相當普遍,以人為服務對象的領域尚屬首次,因此也要求相應的對話能力。政府也訂下標準,照護實習生來到日本時,日文能力至少需達「N4程度」等。

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